Types de hiérarchies

Le principe de hiérarchie est essentiel puisqu'il permet de structurer les éléments d'un système. Les différents types de hiérarchie se différencient selon la relation qui existe entre un élément et l’élément d’ordre supérieur auquel il est rattaché. La Fig. 16 infra présente trois types de hiérarchie récurrents.

Fig. 16 Trois types de hiérarchie à l'exemple des processus de la planification sylvicole

La représentation des différents types de hiérarchie à gauche est reprise de Schönsleben (2001) <ref>SCHÖNSLEBEN, P. 2001: Integrales Informatonsmanagement. Springer-Verlag, Berlin, Heidelberg.</ref> et traduite par l’auteur. La figure de droite représente ces types de hiérarchie à l’exemple de la planification sylvicole.

Le premier type de hiérarchie présenté dans la figure est celle de détermination (‘Bestimmungshierarchie’). Dans ce cas, un ou plusieurs éléments ont une influence sur des éléments d’ordre inférieur pendant toute la durée de leur existence. Cette relation peut être très forte dans le cas où les éléments d’ordre supérieur définissent celui d’ordre inférieur (p. ex. les parents et leur enfant). Dans l'exemple de la Fig. 16, les principes de gestion sont déterminants pour le processus de planification sylvicole. L'ensemble des éléments qui forme un élément d’ordre supérieur correspond à une hiérarchie de composition (‘Bestandteilhierarchie’). La figure montre l'exemple de la planification sylvicole et des processus qui la composent. Les formes spécifiques d’un élément d’ordre supérieur correspondent à une hiérarchie de spécialisation (‘Spezialisierungshierarchie’), l’élément d’ordre supérieur étant la forme générale. Dans la figure, trois formes de concepts d'intervention différents sont visibles. Les hiérarchies sont récursives dans les trois cas.

Références

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