Détermination des besoins en information

En considération d’une tâche donnée, les besoins en information effectifs sont à différencier des besoins définis par la personne chargée de l’exécution de la tâche. Les besoins effectifs dépendent de l’état des connaissances actuelles de la société et sont donc variables. Le besoin en information définis par la personne dépend de ses capacités à analyser ce besoin de manière complète, de la variabilité des besoins effectifs et de la disponibilité limitées de l’information (Feghhi, 1998, selon Manecke et al., 1985) <ref name="Feghhi">FEGHHI, J. 1998: Informations- und Metainformationsbedarf für die forstliche Planung im Hinblick auf ein Wald-Informationssystem. Beih. Schweiz. Z. Forstwes. Nr. 85, Zürich.</ref> . Ce dernier point met en évidence l’offre en information par rapport à la demande que représentent les besoins de la personne. Berthel (1993) , cité par Feghhi (1998) <ref name="Feghhi">FEGHHI, J. 1998: Informations- und Metainformationsbedarf für die forstliche Planung im Hinblick auf ein Wald-Informationssystem. Beih. Schweiz. Z. Forstwes. Nr. 85, Zürich.</ref> met en relation l’offre, la demande et le besoin en information au moyen d’ensembles (cf. Fig. 2 5). Les points 5 à 7 représentent des messages qui n’ont pas le statut d’information en considération de sa signification pour le problème posé. Les points 1 à 4 représentent des informations qui respectivement ne sont 1) ni proposées, ni demandées, 2) sont proposées mais pas demandées, 3) sont demandées mais pas proposées, et pour finir 4) sont proposées et demandées.

Fig. 2 Rapport entre les besoins en information, l’offre et la demande d’information (Berthel, 1993, cité par Feghhi, 1998)<ref>traduit par l’auteur</ref>

Notes et références

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